开奶茶店不可能只有一个人经营的，一个强大的奶茶品牌是离不开一个优秀的团队的。在选择或者是招聘员工的时候一定要特别的注意，一个优秀的员工能够为奶茶店带来更多的利益，更有助于奶茶店未来的发展。那么奶茶店招聘员工的标准有什么？让世界茶饮来告诉大家！
服务员是和消费者直接接触的，服务员素质的高低在很大程度上会影响消费者对奶茶店的印象。在招聘服务的时候，第一个方面就是尽量选择女性，他们在细致、周到及耐心和冷静方面比男性更有优势，而且在服务方面的技能都高于男性。
第二个方面就是素质，应该选择仪表端庄、头脑灵活、记忆准确、语言得体、态度诚恳、潇洒大方者，最好是有在奶茶店工作过的工作经验。
在奶茶店店不像是在其他的餐饮行业，分工很明细，在奶茶店工作对奶茶店的所用工作都要做，都要掌握，这就要去他们的接受能力和学习能力要好。在奶茶店工作，什么样的顾客都有可能会遇到，这就需要他们具备良好的心态及较强的应急事情的处理能力。
总的来说，工作细心、有耐心，工作态度好、诚恳，学习能力强及接受新鲜事物快的人才是最佳的人选。
