奈雪的茶在一二三四线城市都有分布，达到了上千家专卖店，有很多人想要开店奈雪的茶，既然要开店那就要对奶茶店员工管理制度有一定的了解。接下来我们一起来了解一下奈雪的茶店员工管理系统有哪些？
　　奈雪茶馆员工管理系统。 　　一、基本事项。
　　坚持工作时保持微笑服务，不要因个人情绪而影响工作；
　　仪容仪表要符合门店的要求，女员工不披头散发，男员工不留胡子；
　　员工之间相互尊重、团结一致、勤奋努力、诚实守信；
　　员工用膳应在指定的时间、地点，不能随意在饮料店工作区域吸烟、吃零食、聊天；
　　员工必须严格遵守分派的各项任务，不得损害门店形象，泄露门店机密；
　　上班不得迟到、早退、缺勤；职员不得在上班时玩耍打闹、赌博、喝酒、睡觉，影响店的形象；
　　如未能完成工作人员，应及时报告直属上司并说明原因。 　　二、经营期间应注意各项细节。
　　上班时如有急事，应报直属上司经同意后方可执行；
　　有客人进入时，应主动致欢迎词(欢迎)，并始终保持微笑；
　　工作时间以客人为主，内部同事之间发生矛盾，为客人服务后做好内部处理；
　　保持工作区域干净、安静；
　　不得擅离工作岗位，如有紧急情况或特殊情况，应事先通知；
　　谨注意经常在营业区域内保持整洁；
　　对客人提问，要积极、热情地回答；
　　仔细倾听每个客人的建议和抱怨； 　　奈雪的茶店员工管理系统是怎样的？
　　每个人都知道了，当然，奶茶店的员工管理制度还有很多就不一一介绍了，在你开店这个项目之后，总部会提供专业的培训，让你可以轻松的去管理门店。
　　开店流程：1、投资咨询2、市场调研3、申请开店4、签订投资协议5、店面选址6、店铺装修7、人员培训8、开业准备9、开业10、开业准备9、开业10、开业支持。
　　奈雪的茶店员工管理系统是怎样的？给大家介绍一下，不只是奶茶店，在经营任何店铺的时候，都要有一套规章制度，俗话说“无规则不成方圆”，如果没有正确的管理方式，那就很可能导致自己的奶茶店营业额惨淡甚至倒闭。如您还想了解更多开店信息，可拨打电话或留言给我们，会有专人为您详细解答。

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