三位创办人秉持着专业分工、坚持质量的办理精力，融入创建的想法及新鲜口感的元素，并以Consistency & Continuity为精力，将都可盛行日子饮食从头演绎出契合现代人口味及融合传统茶风味的全新品牌—【coco都可奶茶】。
依照"企业全球化、办理在地化"的运营理念，自台湾拓宽至国际各地，成为横跨大陆、香港、东南亚、美国、加拿大…等国际各地的知名茶饮连锁品牌，成功树立"奠基传统、勇于创建、放眼国际"的企业精力。
【全台】现制现售。
由饮品引路，结合精英办理团队所组成的加盟总部，才干教导加盟主成为快消品运营高手；一起开创企业格式，合力飙高连锁茶饮运营价值，帮忙同伴跃升为成功企业家，教导资源全世纪不断线。
【全台】奠基台湾消费市场，延伸至国际各城市，成功脉络有迹可循，鉴往知来。
自1997年创业开始，coco都可奶茶不断提高制作技能及引入办理制度，进行生产要素优化组合；以质量晋级为本，持续拓宽国际城市建店计划：深根固本，传之百世，才干保有永续运营的实力与根基，非同业所及。
【全台】业界齐备十四项专业教导资源的连锁茶饮总部。(请参下方网页说明)
【致胜协作形式】采『合资共营』的机制而订立为生命一起体，与同伴树立共生互利的时间久协作关系，以互信为起点，延续质量与服务为依归。
coco都可奶茶加盟优势
(1) 阵容坚强的营运战将
累积自1997创业至现在位居大陆现制现售，的多年实战经验，透过总公司、分公司主管及派驻营运督导的三方帮忙，将本系统的营运柱石深殖到各区域，并持系更新与提高营运技能。
(2)完善厚实的练习制度
自动开展职工的培训计划与考试制度，合作总部大型练习中心的软硬件设施与各区域练习门店的培训基地，一起提高各区域人力本质。
(3)多元且掌握趋势的营销战略
统合区域资源与发挥异业协作，推展全国营销活动以强化品牌知名度，争夺深层的消费者认同，兼顾回购率与新客群的支撑。
(4)自动活跃的人力招募
拟定选、用、育、留的教导计划，供给协作同伴战略主张，总部并供给职工通明且畅通的升迁管道，与海内外各大城市的外派时机，帮忙各区吸纳优质人才。
(5)质量至上与价格合理的全球采购
采购全球优质货源，搭配年度合约追求供货稳定，为协作同伴在质、量、价把关。
(6)完善有用的物流规划
规划各区域的物流仓储系统，由总部与区域主管齐力帮忙协作同伴建置当地所需，在配送方便性、精确性、性与本钱考虑皆能达标。
(7)创建安心的研制技能
专业研制人才领军，依创建或优质食材、季节差异(夏/冬季饮品)以及年度营销活动(如合作电影档期)推出新品。自动食安检验追求质量，树立争夺赢得口碑。
(8)稳定实时的信息系统
规划设置收银机及ERP等各项信息系统，实时回馈精确营销数字，帮忙协作同伴了解全面运营现况，掌握消费动态，拟定营销战略。
(9)标准且功率的工务教导
教导同伴习得功率监工与判定施工团队质量，以保证店铺外观得宜、内部动线设计流通、运营设备齐全皆能到位，并契合公司CI要求。
(10)独门专业的开发资源
coco都可奶茶总部配有专业开发团队，教导同伴进驻各大通路或街边店的选址与商洽，习得人流预估与智慧之选报酬率精确核算，以到达预定的开店速度与完成业绩方针。
