麻辣烫行业的火爆非常明确，因此越来越多的人选择麻辣烫行业创业。那川阿婆骨汤麻辣烫加盟费需要多少?加盟店如何管理员工和店铺?

　　川阿婆骨汤麻辣烫加盟费需要多少?

　　川阿婆骨汤麻辣烫的知名程度越来越高，因此越来越多的人加盟。川阿婆骨汤麻辣烫加盟费并不高，根据经济水平高低、加盟模式、加盟店大小分档次收取加盟费，需要几千到几万加盟费。最低万元即可开店，规模大的加盟店需要几万就可以!如果您想了解项目详情可以留言咨询，我们会为您发送详细资料!

　　川阿婆骨汤麻辣烫加盟店如何管理员工和店铺?

　　1、经常表达对它们的关注。

　　身为一位真情商高，懂得及时适度地给予下属关注，让下属感受到温暖和友善。而且往往接纳关注的员工，实际上会更认同公司，更依赖公司，另外还能更好地保持自己与公司之间的互动和合作。

　　2、要帮助下属表达感情。

　　人人都是有感情的，在公司，上级领导要懂得正确引导下属，适度表达自己的感情。学会适当正确地引导下属的情感表达。因为能表达感情，说明下属对公司有一定的信任。企业并非员工情感发泄的场所，但企业可以在不损害企业团队氛围前提下，适当正确地引导下属表达情感。

　　3、理解被授权的人，有机会让下属单独决策。

　　企业一定要情商高，下属也一定要情商高。身为一个公司，情商高的工作气氛就代表着，充满了和谐与合作。精兵强将将企业管理视为不仅仅是一家企业，更是一座情感港湾。而且公司的老板就是这种情感之家的家长。优秀团队成员在工作中互相协作，互相支持。那种情商高、团队凝聚力强、战斗能力强的公司是显而易见的。

　　4、应该团结一致。

　　假设餐厅着火时，员工不顾后果去灭火，拼命地把液化气罐抢走，还烫着了手又继续工作，最终防止了一场大火灾。可后来老板是多了还是少了，那么哪个员工还愿意这样干呢?

　　餐饮管理是一门学问，都是一门智慧。要员工不懈努力，不辞辛劳，不辞辛劳，除了给钱的鼓励，更多的是要在规章制度和人性化服务上下功夫。

　　打斗罚50元，不打斗罚200元，那样的处罚看似不科学，但正好最能体现出一种管理上的智慧。一支优秀的团队并不和谐，如何能够团结开放，认真工作?

　　5、经营商店的店长不可说：

　　(1)、没人进过商店啊。

　　上司问：“今天怎么做生意不好啊?”商店经理立刻回答：“没人!”真的没人?确实没人!棘手的问题是，为什么没有人?因无人而做得不好，或因无人而应该思考如何做得多?

　　(2)、我一直都很勤劳。

　　勤劳未必自信!三言两语一问，就能明白，你真的不用功。举例来说：你是不是整天保持着高宽比的热情?您有多少位老主顾?你们已经进行了截污…

　　(3)、我明天会勤奋的。

　　即使明天做的再多，也不代表昨天就可以填补过去，过去的时间永远无法弥补。所以，要把每天做好，就不需要“明天勤奋”来填补昨天的空想。

　　总之，川阿婆骨汤麻辣烫总部为加盟商提供大力支持，帮助加盟商顺利开店!还在等什么?赶紧咨询项目详情，考虑加盟事宜吧!

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